ການຝຶກອົບຮົມການຂົ່ມເຫັງທາງເພດຂອງບໍລິສັດ

ການຝຶກອົບຮົມການຂົ່ມເຫັງທາງເພດຂອງບໍລິສັດ

"ຜູ້ນໍາທຸລະກິດຕ້ອງພິສູດວ່າພວກເຂົາກໍາລັງດໍາເນີນການຢຸດຕິການຂົ່ມເຫງທາງເພດ" ປະກາດຄະນະກໍາມະການຄວາມສະເຫມີພາບແລະສິດທິມະນຸດ.

ເຈົ້າ​ຮູ້​ບໍ່…?

... ວ່າການສັງເກດເບິ່ງປົກກະຕິຂອງຮູບພາບອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດແມ່ນເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເຂັ້ມງວດກັບພຶດຕິກໍາການຜິດປົກກະຕິແລະການຜິດປົກກະຕິ? ສິບເປີເຊັນຂອງຜູ້ຊາຍຜູ້ໃຫຍ່ໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກຍອມຮັບການໃຊ້ pornography ອິນເຕີເນັດ hardcore ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ. ບໍ່ຄືກັບອາການໂຣກເຫຼົ້າຫຼືຢາເສບຕິດ, ພຶດຕິກໍາທາງເພດທີ່ຖືກກົດຂື້ນແມ່ນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາແຕ່ຜົນກະທົບຂອງມັນແມ່ນບໍ່ມີອັນຕະລາຍຫນ້ອຍ. ຜູ້ຊາຍທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການນໍາໃຊ້ທີ່ຫຍຸ້ງຍາກແລະ, ແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມຫລາຍຂຶ້ນ.

ໃນເດືອນທັນວາ 2017, ຄະນະກໍາມະການຄວາມສະເຫມີພາບແລະສິດທິມະນຸດ (EHRC) ໄດ້ຂຽນໄປຫາເກົ້າອີ້ຂອງ FTSE 100 ແລະບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ອື່ນໆທີ່ບອກວ່າມັນຈະດໍາເນີນການທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ມີຫຼັກຖານທາງດ້ານການລົ້ມລະລາຍທາງດ້ານລະບົບ. ນີ້ໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ເລື່ອງຮຸນແຮງທາງເພດຂອງ Hollywood ແລະ Westminster ແລະການໂຄສະນາ #MeToo. ມັນໄດ້ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາສະຫນອງຫຼັກຖານຂອງ:

  • ສິ່ງທີ່ພວກເຂົາມີຢູ່ໃນສະຖານທີ່ເພື່ອປ້ອງກັນການຂົ່ມເຫງທາງເພດ
  • ຂັ້ນຕອນໃດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ປະຕິບັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານທັງຫມົດສາມາດລາຍງານກ່ຽວກັບການຂົ່ມເຫັງໂດຍບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ການລົງໂທດ
  • ພວກເຂົາມີແຜນການປ້ອງກັນການຂົ່ມເຫັງໃນອະນາຄົດ
ໂທຫາການປະຕິບັດ

ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກໆຄົນແມ່ນມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງທາງເພດ. ໃຫ້ພວກເຮົາຊ່ວຍທ່ານຕອບສະຫນອງປະສິດທິພາບໂດຍການພັດທະນາວິທີການແຮງງານທັງຫມົດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງນີ້. ພວກເຮົາປັບປຸງບໍລິການເພື່ອປົກປ້ອງຮູບພາບສາທາລະນະຂອງບໍລິສັດຂອງທ່ານແລະແຮງງານໃນດ້ານການປະພຶດທາງເພດ.

Services Include
  1. ກອງປະຊຸມມື້ເຕັມສໍາລັບສຸຂະພາບຂອງປະຊາກອນແລະພະນັກງານວິຊາຊີບກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຮູບພາບອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ມັນໄດ້ຖືກຮັບຮອງໂດຍ Royal College of GPs. ກອງປະຊຸມຄັ້ງທໍາອິດ ໃນ Edinburgh 23 ມັງກອນ 2018.
  2. ຫຼັກສູດຄຶ່ງວັນສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພະລັງງານກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຮູບພາບອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຈິດແລະທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ການຂົ່ມເຫງທາງເພດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາແລະຄວາມເສຍຫາຍຊື່ສຽງ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ຜ່ານການສຶກສາກໍລະນີແລະການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ສາມາດຈັດໃສ່ໃນການປະກອບສ່ວນໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງດ້ານກົດຫມາຍຂອງບໍລິສັດເພື່ອປ້ອງກັນການຂົ່ມເຫງທາງເພດໃນອະນາຄົດ
  3. ກອງປະຊຸມເວທີປຶກສາຫາລືລະຫວ່າງຊາດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ, ພຶດຕິກໍາຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາສ່ວນບຸກຄົນແລະວິທີການສ້າງຄວາມສະຫນັບສະຫນູນເປັນມາດຕະການປ້ອງກັນຕໍ່ບັນຫາການຂົ່ມເຫງທາງເພດ
  4. ບົດຂຽນແນະນໍາເວລາ 1 ຕໍ່ກັບຂະຫນາດຂອງກຸ່ມໃດຫນຶ່ງທີ່ອະທິບາຍຜົນກະທົບຂອງຮູບພາບອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ, ພຶດຕິກໍາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທາງອາຍາສ່ວນບຸກຄົນແລະວິທີການສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນເປັນມາດຕະການປ້ອງກັນ.
ກ່ຽວກັບພວກເຮົາ

ມູນລະນິທິລາງວັນ - ຄວາມຮັກ, ເພດແລະອິນເຕີເນັດແມ່ນຄວາມໃຈບຸນທາງດ້ານການສຶກສາລະດັບສາກົນທີ່ໃຫ້ການໂອ້ລົມແລະກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງຮູບພາບອິນເຕີເນັດອິນເຕີເນັດກ່ຽວກັບສຸຂະພາບ, ຄວາມສໍາເລັດ, ຄວາມສໍາພັນແລະການກະທໍາຜິດ. ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນຈາກວິທະຍາໄລຂອງນັກການແພດທົ່ວໄປເພື່ອສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາດ້ານວິຊາຊີບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານນີ້ໃຫ້ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບແລະຜູ້ອື່ນທີ່ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

ຜູ້ອໍານວຍການຂອງພວກເຮົາ, Mary Sharpe, ສະຫນັບສະຫນູນ, ປະຕິບັດວຽກງານແລະກົດຫມາຍອາຍາແລະມີປະສົບການຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໃນລະດັບຊາດແລະລະດັບສາກົນ. ສໍາລັບປີ 9 ນາງໄດ້ສອນພະນັກງານແລະນັກສຶກສາທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Cambridge ໃນການພັດທະນາຄວາມເປັນເຈົ້າຕົນເອງ. ພວກເຮົາຍັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະມາຄົມລວມທັງປະກອບອາຊີບແລະນັກຈິດຕະວິທະຍາ.

ຜົນກະທົບ

ໃນເວລາທີ່ປະຊາຊົນຮູ້ກ່ຽວກັບທ່າແຮງທີ່ເກີດຂື້ນກ່ຽວກັບຄວາມຜິດປົກກະຕິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການນໍາໃຊ້ຮູບພາບ, ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບສ່ວນບຸກຄົນໃນການປ່ຽນແປງ. ການສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບສາເຫດຮາກແມ່ນຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິຜົນເພື່ອປ້ອງກັນຫຼືຫຼຸດຜ່ອນການຂົ່ມເຫງທາງເພດໃນອະນາຄົດ.

ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມໂປດຕິດຕໍ່ mary @ rewardfoundationorg ໂທລະສັບມືຖື: + 44 (0) 7717 437 727

* ການຂົ່ມເຫັງທາງເພດແມ່ນເກີດຂື້ນເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງປະຕິບັດໃນພຶດຕິກໍາທີ່ບໍ່ຕ້ອງການທີ່ມີລັກສະນະທາງເພດແລະມີຈຸດປະສົງຫຼືຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມເຄົາລົບຂອງຄົນອື່ນຫຼືສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຂົ່ມຂູ່, hostile, degrading, humiliating ຫຼື offensive ສໍາລັບເຂົາເຈົ້າ.

'ລັກສະນະທາງເພດ' ສາມາດປົກປ້ອງການປະພຶດທາງເພດ, ບໍ່ແມ່ນຄໍາເວົ້າຫຼືທາງດ້ານຮ່າງກາຍລວມທັງຄວາມກ້າວຫນ້າທາງເພດທີ່ບໍ່ມີຄວາມຍິນດີ, ການສໍາຜັດທີ່ບໍ່ເຫມາະສົມ, ຮູບແບບການໂຈມຕີທາງເພດ, ເລື່ອງ jokes ທາງເພດ, ການສະແດງພາບຖ່າຍຫລືຮູບແຕ້ມຮູບພາບ, ຫຼືການສົ່ງອີເມວທີ່ມີລັກສະນະທາງເພດ.

Print Friendly, PDF & Email